ツヴィリングで働く人々
良い製品を生み出すには、最新の技術、高品質な素材だけではなく、人々もとても大切です。
私たちの価値観
私たちは社会や環境にしっかり向き合い、サステナビリティ目標を掲げて全社で取り組みます。サプライヤーも巻き込み、進捗は透明に伝えます。
中規模企業の強みと国際グループの良さを融合しています。異なる文化や才能が協力し合うことが、私たちの企業文化の土台です。社員、意見、アイデアの多様性を大切にしています。
私たちはフェアなビジネス競争を行い、お客様、パートナー、社員には誠実で正直に接します。違法や非倫理的な方法で利益を得ることはありません。
オープンで信頼に満ちた協力的な文化を大切にし、個人の成長を応援します。強いチームとして、互いを信じ、同じ目標に向かって協力し、楽しく働きます。
自主性を持って働き、アイデアを提案し、スキルを磨ける環境を用意しています。リーダーは社内起業家として、社員全員に経営的な視点と参加の機会を与えます。拠点や工場も分散型で運営しています。
製品やビジネスモデル、プロセス、そしてお客様やパートナーとの関係の進化に日々挑戦しています。従来の方法を見直し、自由な発想で、常に変革を続けます。
社員の福利厚生
ワークライフバランスを大切に
家族と仕事の両立を信じ、積極的に応援しています。社員は柔軟な勤務時間を選べます。ソーリンゲンの自社保育園TWINNY LANDでも社員をサポート。仕事とプライベートのバランスを実現します。
チームワークを信じる
私たちはZWILLINGファミリー。多様な国籍、バックグラウンド、文化、個性を持つ仲間が協力し合っています。一人ひとりが大切な存在。国際的な連携、海外での経験、協力的な関係が文化の大事な要素です。
成長を応援
積極的に、新しい課題や仕事、職場での交流を通じて成長できるよう背中を押します。
健康をサポート
社員の健康を大切に考えています。充実した健康管理と、ソーリンゲン本社の自社レストランで毎日多彩で健康的な食事を提供。職場でも美味しい食を楽しみます。
コミュニティを大切に
会社が大きくても、オープンで家族のような雰囲気が広がっています。成功を一緒に祝い、アフターワークイベントでリラックスした時間を過ごします。
