LA NOSTRA GENTE
Un'azienda di successo ha molto in comune con una grande ricetta; migliori sono gli ingredienti, migliore è il risultato. Nel caso di ZWILLING, questi "ingredienti" sono i nostri dipendenti. E per i migliori risultati aggiungiamo delle "spezie" davvero speciali.
I NOSTRI VALORI
Assumiamo una posizione responsabile all'interno della società e nei confronti dell'ambiente. Ci poniamo obiettivi di sostenibilità, coinvolgiamo l'intera azienda, compresi i fornitori, e comunichiamo in modo trasparente i progressi compiuti nella loro attuazione.
Uniamo i vantaggi di un'azienda di medie dimensioni con quelli di un gruppo internazionale. La collaborazione rispettosa tra culture e talenti diversi è alla base della nostra cultura aziendale. Apprezziamo la diversità del nostro personale, delle opinioni e delle idee.
Siamo equi nella concorrenza commerciale. La cortesia e l'onestà nei rapporti con i nostri clienti, partner e collaboratori sono parte integrante della nostra identità. In nessuna circostanza traiamo vantaggio da pratiche illegali o non etiche nell'ambito delle nostre attività commerciali.
Coltiviamo una cultura aziendale aperta, basata sulla fiducia e sulla cooperazione, e siamo convinti dell'importanza di accompagnare le persone nel loro sviluppo personale. Formiamo un team solido, in cui tutti si fidano l'uno dell'altro, lavorano nella stessa direzione e apprezzano la collaborazione.
Offriamo la libertà di lavorare in modo autonomo, di proporre idee e di sviluppare continuamente le proprie competenze. Consideriamo i nostri dirigenti come imprenditori all'interno dell'azienda e offriamo a tutti i dipendenti la possibilità di riflettere e partecipare alla progettazione in modo imprenditoriale. Gestiamo le nostre società e i nostri stabilimenti locali in modo decentralizzato.
Lavoriamo costantemente allo sviluppo dei nostri prodotti, del nostro modello commerciale e dei nostri processi, sia internamente che nelle relazioni con i nostri clienti e partner. Consideriamo nostra missione quotidiana mettere in discussione le soluzioni esistenti, pensare in modo non convenzionale e trasformarci continuamente.
VANTAGGI PER I NOSTRI DIPENDENTI
VITA-LAVORO: QUESTIONE DI EQUILIBRIO
Noi amiamo le famiglie. E vogliamo che i nostri dipendenti vedano i loro cari il più spesso possibile. Per questo motivo consentiamo un equilibrio tra lavoro e vita e offriamo programmi speciali per la salute e lo sport.
DIVERSITÀ
Willkommen. Benvenuto. Welcome. Bienvenue. Velkomin. Il nostro successo deve tanto anche al nostro team internazionale. Noi di ZWILLING da sempre abbracciamo la diversità e amiamo lavorare al di là delle frontiere. Non importa se sono reali o solo nella testa di qualcuno.
INCORAGGIAMO LO SVILUPPO
Adottiamo sempre un approccio attivo e incoraggiamo i nostri collaboratori a perseguire il proprio sviluppo affidando loro nuovi compiti, proponendo loro sfide e favorendo gli scambi sul posto di lavoro.
SOSTENIAMO LA SALUTE
La salute dei nostri dipendenti ci sta molto a cuore. Offriamo una gestione completa della salute e una cucina varia, sana ed equilibrata ogni giorno nella mensa aziendale, presso la sede centrale di Solingen. Apprezziamo e amiamo la buona cucina, anche sul posto di lavoro.
AMIAMO E VIVIAMO LA COMUNITÀ
Nonostante le dimensioni della nostra azienda, l'atmosfera è aperta e familiare. Festeggiamo insieme i nostri successi e apprezziamo gli eventi dopo il lavoro, che lasciano spazio a una convivialità rilassata e informale.
