la gouvernance d’entreprise durable
La durabilité nous tient toujours à cœur et influence notre processus de prise de décision. Nous avons intégré l’action durable dans notre gestion d’entreprise, ce qui nous permet d’atteindre nos objectifs sociaux, éthiques et écologiques et de devenir un moteur du changement durable.
Les faits les plus importants en un coup d’œil
La durabilité fait partie intégrante de l’esprit d’entreprise de ZWILLING. Nous menons des activités commerciales fondées sur des principes clairs et utilisons nos marques pour créer de la valeur pour les générations futures. Les normes et objectifs environnementaux, éthiques et sociaux sont de plus en plus intégrés dans notre chaîne de valeur. La durabilité des entreprises est un processus de développement constant. Avec notre stratégie de développement durable « Nous sommes là pour les autres », nous avons lancé un processus de transformation fondamentale pour intégrer des objectifs sociaux, éthiques et écologiques au cœur de notre activité.
Moteur du changement
Notre Conseil de durabilité
Le Conseil de durabilité de ZWILLING, dirigé par le responsable de la durabilité, gère toutes nos activités en matière de durabilité. C’est là que les responsables d’action sur le terrain échangent des informations et fournissent des mises à jour sur l’avancement de la mise en œuvre des projets. Le comité prend également des décisions fondamentales sur la stratégie de durabilité et prépare les projets de résolution correspondants pour le conseil d’administration.
Amélioration des rapports pour plus de durabilité
Pour gérer nos activités de durabilité de manière plus systématique, nous devons continuer à optimiser nos rapports et notre collecte de données globales. L’objectif est d’accroître la transparence et de se conformer aux nouvelles normes européennes d’information (ESRS). À l’avenir, nous prévoyons de normaliser les indicateurs clés de performance et de mettre en place une équipe de coordinateurs pour aider les sites à collecter des données.
La gouvernance d'entreprise et la conformité
Notre succès repose sur nos valeurs d’entreprise familiale : responsabilité, diversité, équité, confiance, esprit d’entreprise et volonté de changement. Ces piliers déterminent la manière dont nous interagissons avec nos partenaires commerciaux, nos clients et nos employés. Pour faire vivre ces valeurs dans notre entreprise, nous avons mis en place un code de conduite contraignant pour l’ensemble de notre groupe, parallèlement à notre système de valeurs ZWILLING.
Focus sur la conformité
Notre système global de gestion de la conformité est essentiel pour contrôler le respect des lois et des règlements internes applicables. Le système est axé sur la prévention, permettant à l’entreprise de reconnaître rapidement les risques de non-conformité et les violations, d’y répondre de manière appropriée et d’éviter les dommages à l’entreprise et à sa réputation. En termes d’organisation, le système est intégré au réseau de conformité du groupe Werhahn. Il se concentre principalement sur les lois antitrust, la lutte contre la corruption et la fraude, la protection des données et la sécurité des données.
Garantir la protection des données
La question de la protection des données est extrêmement importante pour ZWILLING. Nous avons établi des normes de sécurité, une protection interne des données et des politiques de sécurité des données. Les flux de traitement et les protocoles d’effacement sont régulièrement revus, et la conformité des activités de traitement existantes à la protection des données est continuellement vérifiée. En outre, les processus de protection des données établis sont optimisés en permanence.
Analyse complète des risques
L’année dernière, nous avons effectué notre première analyse des risques conformément à la loi sur la diligence raisonnable en matière de chaîne d’approvisionnement (LkSG). Toutes les entreprises du groupe ZWILLING et nos fournisseurs directs ont été pris en compte. L’analyse des risques a été mise en œuvre par les responsables locaux de la conformité ainsi que par les responsables des ressources humaines et de la santé et de la sécurité, en étroite collaboration avec l’équipe de ZWILLING LkSG.
À l’avenir, les audits BSCI réalisés chez nos fournisseurs seront également menés au sein de nos propres sociétés de production, ce qui permettra d’harmoniser les normes et de rendre l’analyse des risques plus objective.
