Criando Mudanças – Lado a Lado com Parceiros no Mundo Todo

Tolerância Zero em Ação

Valorizamos condições de trabalho justas em cada etapa onde buscamos materiais, serviços e produtos. Durante uma auditoria BSCI com um de nossos parceiros, identificamos que um fornecedor na Tailândia repassou aos colaboradores de Myanmar os custos dos documentos de trabalho. Mesmo seguindo as leis locais, essa prática não se encaixa no Código de Conduta BSCI. 

Esses colaboradores começaram sua jornada com dívidas, o que caracteriza trabalho forçado. A ZWILLING agiu imediatamente e deixou clara a nossa posição: essa prática não reflete nossos valores nem nosso compromisso com os direitos humanos.  

Transformando Conhecimento em Mudança Real

Junto com nossa equipe de compras, DEMEYERE como cliente principal e especialistas externos da amfori BSCI, iniciamos um processo de melhoria transparente. Em reuniões online e visitas presenciais, promovemos conversas abertas, novas perspetivas e ações concretas. 

O fornecedor devolveu os valores aos colaboradores, com apoio financeiro da DEMEYERE. Agora, ele assume todos os custos de recrutamento. A equipe de RH participou dos treinamentos da amfori sobre recrutamento responsável e incluiu esse novo direcionamento nas diretrizes da empresa. Uma nova auditoria confirmou o resultado dessas ações. 

Esse caso mostra como persistência, diálogo aberto e compromisso geram melhorias reais para os trabalhadores, mesmo quando a lei não exige.  

Código de Conduta de Fornecedores ZWILLING: A Base para Parcerias Justas

Buscamos criar um entendimento comum sobre padrões sociais, éticos e ambientais no nosso dia a dia. Por isso, apresentamos o Código de Conduta de Fornecedores ZWILLING em todo o grupo em 2023. 

Cada fornecedor que atua com a ZWILLING assume o compromisso de respeitar direitos humanos, princípios éticos e regras ambientais. Condições de trabalho justas são fundamentais – como jornada adequada, pagamento de salários conforme a lei e proteção à saúde e segurança no trabalho. 

Ao aceitar o Código de Conduta, os fornecedores ZWILLING concordam com auditorias e avaliações de risco, tanto anunciadas quanto surpresas. Assim, acompanhamos, registramos e, quando necessário, melhoramos ou ajustamos a forma como os padrões sociais, ambientais e de governança são cumpridos.  
Impulsionando Mudanças Juntos: ZWILLING na Rede Internacional amfori BSCI

Desde 2024, a ZWILLING faz parte do Grupo de Projetos do Sistema Internacional amfori BSCI – uma equipe com especialistas da amfori e cerca de 20 representantes de empresas. Nesse grupo, colaboramos com outros profissionais do setor para desenvolver o padrão amfori BSCI e acompanhar as mudanças globais. 

Nossas reuniões frequentes promovem trocas de ideias, conhecimento e experiências. Juntos, buscamos novas formas de proteger grupos vulneráveis e apoiar direitos humanos e boas condições de trabalho em todos os lugares. Nosso papel ativo nesse grupo fortalece o padrão e garante sua aplicação no dia a dia.  

Gestão Ambiental na ZWILLING: Um Modelo para o Programa amfori BEPI

Como parte do programa amfori BEPI, nossa unidade de produção em Solingen foi escolhida como modelo para mostrar a fornecedores do mundo todo como a gestão ambiental acontece no dia a dia. Uma equipe de filmagem visitou nosso espaço, conversou com colaboradores da ZWILLING e registrou como colocamos os padrões ambientais em prática. 

O foco está em oito áreas principais do amfori BEPI: sistemas de gestão ambiental, energia e emissões de gases de efeito estufa, uso da água, resíduos, manejo de substâncias perigosas e produtos químicos, emissões atmosféricas, incômodos ambientais e biodiversidade. Nos vídeos, mostramos como encaramos esses temas e oferecemos dicas práticas para que outros fornecedores aprimorem seu desempenho ambiental. 

Esses vídeos estão disponíveis na plataforma amfori BEPI, acessível para membros e fornecedores do mundo todo. Assim, fortalecemos os padrões ambientais nas cadeias globais de suprimentos a longo prazo.