Hållbar företagsledning
Vi har integrerat hållbara åtgärder i vår företagsledning, vilket gör det möjligt för oss att uppnå våra sociala, etiska och ekologiska mål – och bli en drivkraft för hållbar förändring.
Den viktigaste faktan i korthet
Hållbarhet är en integrerad del av ZWILLINGs entreprenörsanda. Vi bedriver affärsverksamhet baserat på tydliga principer och använder våra varumärken för att skapa värde för framtida generationer. Miljömässiga, etiska och sociala standarder och mål integreras i allt större utsträckning i vår värdekedja. Hållbart företagande är en ständig utvecklingsprocess. Med vår hållbarhetsstrategi "We Care" har vi inlett en grundläggande omvandlingsprocess för att införliva sociala, etiska och ekologiska mål i kärnan av vår verksamhet.
Drivkraft för förändring
ZWILLING Sustainability Council, som leds av vår Sustainability Officer, hanterar alla våra hållbarhetsaktiviteter. Det är här som Action Field Leaders utbyter information och ger uppdateringar om framstegen med att genomföra projekt. Kommittén fattar också grundläggande beslut om hållbarhetsstrategin och förbereder motsvarande utkast till resolutioner för styrelsen.
För att kunna hantera vårt hållbarhetsarbete mer systematiskt måste vi fortsätta att optimera vår rapportering och globala datainsamling. Syftet är att öka transparensen och uppfylla de nya europeiska rapporteringsstandarderna (ESRS). Framöver planerar vi att standardisera nyckeltal och inrätta ett team av samordnare som ska hjälpa anläggningarna att samla in data.
Vår framgång bygger på våra värderingar som familjeföretag: ansvar, mångfald, rättvisa, förtroende, entreprenörsanda och förändringsvilja. Dessa pelare formar hur vi interagerar med våra affärspartners, kunder och anställda. För att ge dessa värderingar liv i vårt företag har vi infört en bindande uppförandekod för hela vår koncern, som löper parallellt med vårt ZWILLING-värderingssystem.
Vårt globala ledningssystem för compliance är avgörande för att övervaka efterlevnaden av tillämpliga lagar och interna regler. Systemet är förebyggande och gör det möjligt för företaget att tidigt upptäcka risker och överträdelser, reagera på ett lämpligt sätt och avvärja skador på företaget och dess rykte.
Organisatoriskt är systemet integrerat i Werhahn-koncernens compliance-nätverk. Det fokuserar främst på antitrustlagstiftning, antikorruption, bedrägeribekämpning, dataskydd och datasäkerhet.
Frågan om dataskydd är extremt viktig för ZWILLING. Vi har etablerat säkerhetsstandarder, internt dataskydd och datasäkerhetspolicyer. Arbetsflöden för bearbetning och raderingsprotokoll granskas regelbundet, och efterlevnaden av dataskyddet för befintliga bearbetningsaktiviteter kontrolleras kontinuerligt. Dessutom optimeras etablerade dataskyddsprocesser kontinuerligt.
Förra året genomförde vi vår första riskanalys i enlighet med lagen om due diligence i leverantörskedjan (LkSG). Alla företag i ZWILLING-koncernen och våra direkta leverantörer ingick. Riskanalysen genomfördes av lokala compliance officers tillsammans med personal-, hälso- och säkerhetsansvariga i nära samarbete med ZWILLINGs LkSG-team.
I framtiden kommer de BSCI-revisioner som utförs hos våra leverantörer också att utföras inom våra egna produktionsföretag, vilket harmoniserar standarder och gör riskanalysen mer objektiv.
