Responsabilité sur le terrain : initiatives pour les collaborateurs à travers le monde

ZWILLING déploie un large éventail de mesures en faveur de la santé sur ses sites à travers le monde, notamment des bilans de prévention, des tests de vue, des cours de premiers secours et des vaccinations.

Ces dernières années, nous avons progressivement renforcé ces dispositifs et mis en place, à Solingen, un programme global de gestion de la santé au travail, axé sur le mouvement, l’alimentation, la gestion du stress et la prévention des addictions. Pour ce faire, nous avons développé des programmes spécifiques : conseils nutritionnels, ateliers culinaires, séances de yoga ou programmes en ligne pour arrêter de fumer.

Le site de production et de logistique de ZWILLING, situé dans le district de Minhang à Shanghai, a reçu le label « Advanced Member 2024 » des autorités de protection incendie de la ville. Ce label distingue les entreprises qui répondent à des normes élevées en matière de prévention des incendies. Cette année, seules 23 entreprises ont été récompensées dans toute la ville, une par district administratif. À noter que seules cinq de ces entreprises appartiennent au secteur industriel, la majorité relevant du secteur public.

Pour ZWILLING, cette distinction est le fruit d’investissements de longue date dans la sécurité, les infrastructures et la formation. Les autorités ont notamment salué le haut niveau de fiabilité de nos équipements de protection incendie, tels que la station de pompage, le système d’extinction automatique, les détecteurs de fumée et la centrale d’alarme. Elles ont également salué notre expertise approfondie en matière de réglementation, l’engagement de la direction et la collaboration avec les autorités locales. Ce prix confirme la volonté de ZWILLING Chine de créer un environnement de travail sûr et sain pour ses collaborateurs. 

Un pas important vers une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale : depuis le printemps 2025, les collaborateurs du site de production de Swarnabhoomi, dans le sud de l’Inde, peuvent profiter d’une crèche d’entreprise. Par le passé, de nombreuses collaboratrices qualifiées ne reprenaient pas leur travail après un mariage ou une naissance, faute de solution de garde. Ce nouveau dispositif de garde répond directement à ce besoin.

La prise en charge des enfants est assurée par des professionnels qualifiés, en partenariat avec un hôpital local. Une infirmière est également présente au sein du service médical de l’usine pour apporter son aide si nécessaire.

Avec cette offre, ZWILLING Inde ouvre de nouvelles perspectives aux femmes et illustre un engagement concret en matière de responsabilité sociale dans un environnement où la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle reste rare.