Responsabilité sur le terrain : initiatives pour les collaborateurs dans le monde entier

Chez ZWILLING, vous profitez partout d’actions concrètes pour votre santé : bilans de prévention, tests de la vue, cours de premiers secours, vaccinations. Nous avons enrichi ces offres et lancé à Solingen une gestion globale de la santé, axée sur le mouvement, l’alimentation, la gestion du stress et la prévention des addictions. Découvrez des programmes vivants : conseils nutritionnels, ateliers de cuisine, séances de yoga ou accompagnement au sevrage tabagique en ligne.

À Shanghai, le site de production et logistique de ZWILLING, dans le district de Minhang, a reçu le label « Advanced Member 2024 » de la brigade des pompiers de la ville. Ce label distingue les entreprises qui respectent des standards élevés en prévention incendie. Cette année, seules 23 entreprises dans toute la ville, une par district, ont été reconnues, dont cinq dans l’industrie manufacturière.

Cette distinction valorise nos investissements dans la sécurité, les infrastructures et la formation. Les autorités ont souligné la fiabilité de nos équipements : station de pompage, sprinklers, détecteurs de fumée, centrale d’alarme – tous évalués au-dessus de la moyenne lors des contrôles. Elles ont aussi salué notre expertise sur la réglementation, l’engagement du management et la collaboration avec les autorités locales. Ce prix confirme notre engagement à offrir un environnement de travail sûr et sain.

Un pas important pour concilier travail et famille : dès le printemps 2025, les collaborateurs du site de Swarnabhoomi, dans le sud de l’Inde, pourront confier leurs enfants à une crèche sur place. Jusqu’à présent, de nombreuses collaboratrices qualifiées ne revenaient pas après un mariage ou une naissance, faute de solution de garde. La nouvelle crèche répond à ce besoin.

Des professionnels, en partenariat avec un hôpital local, accueillent les enfants. Une infirmière est aussi présente au service médical de l’usine pour accompagner si besoin.

ZWILLING Inde ouvre ainsi de nouvelles perspectives pour les femmes et affirme sa responsabilité dans un environnement où la conciliation famille-travail reste rare.