Somos mais
Uma empresa de sucesso tem muito em comum com uma boa receita: Os melhores ingredientes, o melhor resultado. No caso da ZWILLING, estes «ingredientes» são as pessoas que trabalham connosco. E para obter os melhores resultados adicionamos alguns «condimentos» especiais.
Os nossos valores
Assumimos uma posição responsável na sociedade e em relação ao ambiente. Estabelecemos objetivos de sustentabilidade, envolvemos toda a empresa, incluindo os fornecedores, e comunicamos de forma transparente o progresso da implementação.
Combinamos as vantagens de uma empresa de média dimensão com as de um grupo internacional. A cooperação respeitosa entre diferentes culturas e talentos é a base da nossa cultura empresarial. Valorizamos a diversidade no que diz respeito ao nosso pessoal, opiniões e ideias.
Somos justos na concorrência empresarial. A decência e a honestidade no relacionamento com os nossos clientes, parceiros e colaboradores são uma parte fundamental da nossa identidade. Em nenhuma situação obtemos vantagens através da prática ilegal ou antiética dos nossos negócios.
Vivemos uma cultura empresarial aberta, baseada na confiança e na cooperação, e estamos convencidos de que é correto apoiar as pessoas no seu desenvolvimento pessoal. Somos uma equipa forte, na qual confiamos uns nos outros, trabalhamos em conjunto e gostamos de colaborar.
Oferecemos liberdade para trabalhar de forma autónoma, contribuir com ideias e desenvolver continuamente as suas próprias competências. Consideramos os nossos gestores como empreendedores dentro da empresa e oferecemos a todos os colaboradores a oportunidade de pensar e participar de forma empreendedora. As nossas sociedades e fábricas locais são geridas de forma descentralizada.
Trabalhamos continuamente no desenvolvimento dos nossos produtos, do nosso modelo de negócio e dos nossos processos, tanto internamente como na relação com os nossos clientes e parceiros. Consideramos que é nossa tarefa diária questionar as soluções existentes, pensar de forma não convencional e transformar-nos constantemente.
BENEFÍCIOS PARA OS NOSSOS COLABORADORES
GARANTIMOS O EQUILÍBRIO ENTRE A VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL
Acreditamos na conciliação entre a vida familiar e profissional e empenhamo-nos por isso. Os nossos colaboradores têm a possibilidade de organizar o seu horário de trabalho de forma flexível. Também apoiamos os nossos colaboradores com a nossa creche inclusiva TWINNY LAND, em Solingen. Desta forma, contribuímos para o equilíbrio entre o tempo livre e o trabalho.
ACREDITAMOS NO TRABALHO EM EQUIPA
Juntos, somos uma família ZWILLING. Trabalham connosco pessoas de muitos países diferentes, de origens e culturas diversas, com competências individuais, que trabalham em conjunto. Cada um individualmente faz da ZWILLING uma família. A cooperação internacional, as estadias no estrangeiro e a coexistência construtiva e cooperativa são uma parte importante da nossa cultura.
PROMOVEMOS O DESENVOLVIMENTO
Seguimos sempre uma abordagem ativa e incentivamos os nossos colaboradores a promover o seu próprio desenvolvimento através de novas tarefas, desafios e intercâmbio no local de trabalho.
APOIAMOS A SAÚDE
A saúde dos nossos colaboradores é muito importante para nós. Oferecemos uma gestão de saúde abrangente, bem como uma cozinha variada, saudável e nutritiva no restaurante da empresa, na sede em Solingen. Vivemos e amamos a boa cozinha também no local de trabalho.
AMAMOS E VIVEMOS EM COMUNIDADE
Apesar da dimensão da nossa empresa, prevalece um ambiente aberto e familiar. Comemoramos juntos os sucessos e desfrutamos dos eventos após o trabalho, que proporcionam um espaço para uma convivência descontraída e informal.
