Nachhaltige Unternehmensführung
In unserem Handeln. In unserem Denken: Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen. Und bestimmt viele unserer Entscheidungen. Deshalb haben wir bei ZWILLING nachhaltiges Handeln in unserer Unternehmensführung verankert. So können wir unsere sozialen, ethischen und ökologischen Ziele erreichen. Und zu einem Treiber nachhaltigen Wandels werden.
Die wichtigsten Fakten im Überblick
Nachhaltigkeit ist für uns eine unternehmerische Haltung. Wir richten unser Handeln an klaren Grundsätzen aus. Und wir schaffen mit unseren Marken Werte für Generationen. Darum integrieren wir ökologische, ethische und soziale Vorgaben in unsere Wertschöpfungskette. Unternehmerische Nachhaltigkeit ist ein konstanter Entwicklungsprozess. Mit der Nachhaltigkeitsstrategie „We Care“ haben wir einen tiefgreifenden Transformationsprozess angestoßen, um soziale, ethische und ökologische Ziele in unserem Geschäftskern zu verankern.
Wandel aktiv gestalten
Das ZWILLING Sustainability Council unter Leitung des Sustainability Officers steuert unsere nachhaltigen Tätigkeiten. Hier werden weltweit Informationen ausgetauscht und Fortschritte bei der Umsetzung unserer Projekte diskutiert. Außerdem trifft das Gremium grundlegende Entscheidungen zur Nachhaltigkeitsstrategie und bereitet entsprechende Beschlussvorlagen für den Vorstand vor.
Um unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten besser managen zu können, werden wir das Reporting und die globale Datenerhebung weiter optimieren. Damit können wir Transparenz erhöhen und erfüllen damit auch die neuen europäischen Reporting-Standards (ESRS). Dazu werden wir Kennzahlen-Definitionen vereinheitlichen und ein Team von Koordinator*innen etablieren, welches die Standorte bei der Datenerfassung unterstützt.
Unser Erfolg basiert auch auf unseren Werten als Familienunternehmen: Verantwortung, Vielfalt, Anstand, Vertrauen, Unternehmergeist und Veränderungsbereitschaft. Das sind die Leitplanken für unseren Umgang mit Geschäftspartnern, Kunden und Mitarbeitenden. Um diese Werte in konkretes Verhalten umzusetzen, haben wir zum einen, einen Verhaltenskodex verbindlich für unsere gesamte Gruppe umgesetzt und diesen um weitere ZWILLING spezifische Werte ergänzt.
Alles im grünen Bereich: Um die Einhaltung geltender Gesetze und innerbetrieblicher Regelwerke zu überwachen, haben wir ein globales Compliance-Managementsystem. Ziel dieses Systems: Compliance-Risiken und -Verstöße frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Organisatorisch ist das System in das Compliance-Netzwerk der Werhahn-Gruppe eingebunden. Im Fokus stehen besonders die Bereiche Kartellrecht, Anti-Korruption, Betrugsbekämpfung sowie Datenschutz und Datensicherheit.
Das Thema Datenschutz hat eine große Bedeutung für ZWILLING. Deshalb haben wir Sicherheitsstandards und interne Richtlinien zu Datenschutz und Datensicherheit etabliert. Verarbeitungsprozesse und Löschkonzepte werden dokumentiert, die Datenschutzkonformität existierender Verarbeitungstätigkeiten regelmäßig geprüft. Daneben werden etablierte Datenschutzprozesse fortlaufend optimiert.
Im letzten Jahr haben wir erstmals eine Risikoanalyse gemäß Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) durchgeführt. Diese umfasst all unsere mehrheitlich gehaltenen Gesellschaften sowie unsere unmittelbaren Zulieferer. Die Durchführung erfolgte unter Federführung des LkSG-Teams mit Unterstützung durch die lokalen Compliance Officer und internen Partnern.
Außerdem führen wir BSCI Audits, die wir schon bei unseren Lieferanten durchführen, auch in unseren eigenen Produktionsstätten durch. So vereinheitlichen wir den Standard und objektivieren unsere Risikoanalyse.
