Sürdürülebilir kurumsal yönetim
Sürdürülebilirlik her zaman kalbimizin yakınındadır ve karar verme sürecimizi etkiler. Sürdürülebilir eylemi kurumsal yönetimimize entegre ederek sosyal, etik ve ekolojik hedeflerimize ulaşmamızı ve sürdürülebilir değişimin itici gücü olmamızı sağladık.
Sürdürülebilirlik, ZWILLING'deki girişimci ruhun ayrılmaz bir parçasıdır. İşimizi net ilkelere dayalı olarak yürütüyor ve markalarımızı gelecek nesillere değer yaratmak için kullanıyoruz. Çevresel, etik ve sosyal standartlar ve hedefler, değer zincirimize giderek daha kapsamlı bir şekilde entegre edilmektedir. Kurumsal sürdürülebilirlik sürekli bir gelişim sürecidir. "Önemsiyoruz" sürdürülebilirlik stratejimiz ile sosyal, etik ve ekolojik hedefleri işimizin merkezine yerleştirmek için köklü bir dönüşüm sürecini başlattık.
Değişimi yürütmek
Sürdürülebilirlik Görevlisi başkanlığındaki ZWILLING Sürdürülebilirlik Konseyi, tüm sürdürülebilirlik faaliyetlerimizi yönetir. Burası Eylem Alanı Liderlerinin bilgi alışverişinde bulunduğu ve projelerin uygulanmasındaki ilerleme hakkında güncellemeler sağladığı yerdir. Komite ayrıca sürdürülebilirlik stratejisine ilişkin temel kararlar alır ve Yönetim Kurulu için ilgili karar taslaklarını hazırlar.
Sürdürülebilirlik faaliyetlerimizi daha sistematik bir şekilde yönetmek için raporlamamızı ve küresel veri toplamamızı optimize etmeye devam etmemiz gerekiyor. Amaç şeffaflığı artırmak ve yeni Avrupa raporlama standartlarını (ESRS) karşılamaktır. İleriye dönük olarak, temel performans göstergelerini standartlaştırmayı ve sahaların veri toplamasını desteklemek için bir koordinatör ekibi kurmayı planlıyoruz.
Başarımız bir aile şirketi olarak değerlerimize dayanmaktadır: sorumluluk, çeşitlilik, adalet, güven, girişimci ruh ve değişim isteği. Bu sütunlar iş ortaklarımız, müşterilerimiz ve çalışanlarımızla nasıl etkileşim kuracağımızı şekillendirir. Bu değerleri şirketimizde hayata geçirmek için ZWILLING değer sistemimizle birlikte tüm grubumuz için bağlayıcı bir Davranış Kuralları uyguladık.
Küresel uyumluluk yönetimi sistemimiz, geçerli yasalara ve iç düzenlemelere uygunluğun izlenmesinde kilit öneme sahiptir. Sistem, şirketin uyumluluk risklerini ve ihlallerini erken tespit etmesine, bunlara uygun şekilde yanıt vermesine ve şirketin ve itibarının zarar görmesini önlemesine olanak tanıyacak şekilde önlemeye yöneliktir. Organizasyonel anlamda sistem, Werhahn Grubunun uyumluluk ağına dahil edilmiştir. Temel olarak antitröst yasası, yolsuzlukla mücadele, dolandırıcılıkla mücadele, veri koruma ve veri güvenliği konularına odaklanmaktadır.
Veri koruma konusu ZWILLING için son derece önemlidir. Güvenlik standartları, dahili veri koruma ve veri güvenliği politikaları oluşturduk. İşleme iş akışları ve silme protokolleri düzenli olarak gözden geçirilir ve mevcut işleme faaliyetlerinin veri koruma uyumluluğu sürekli olarak kontrol edilir. Ayrıca, yerleşik veri koruma süreçleri sürekli olarak optimize edilmektedir.
Geçtiğimiz yıl Tedarik Zinciri Durum Tespiti Yasası (LkSG) uyarınca ilk risk analizimizi gerçekleştirdik. ZWILLING Grubundaki tüm şirketler ve doğrudan tedarikçilerimiz dahil edildi. Risk analizi, ZWILLING LkSG ekibiyle yakın işbirliği içinde yerel uyum görevlileri ile insan kaynakları ve sağlık ve güvenlik görevlileri tarafından uygulandı.
Gelecekte tedarikçilerimizde gerçekleştirilen BSCI denetimleri kendi üretim şirketlerimizde de gerçekleştirilerek standartlar uyumlu hale getirilecek ve risk analizi daha objektif hale getirilecek.
Tedarik zincirimizde sosyal ve mesleki güvenlik standartlarının karşılandığından emin olmak için tedarikçilerimize düzenli BSCI denetimleri düzenliyoruz (bkz. Sürdürülebilir tedarik zinciri bölümü). Denetimlerin sonuçlarına dayanarak, sürekli iyileştirme için ayrıntılı önlemler geliştirmek üzere tedarikçilerimizle birlikte çalışıyoruz; İş sağlığı ve güvenliği alanında takip ettiğimiz ve gözden geçirdiğimiz bir konu.
