ÇALIŞANLARIMIZ

Başarılı bir şirket ile enfes bir yemek tarifinin birçok ortak noktası vardır: Malzemeler ne kadar iyiyse sonuç da o kadar iyi olur. ZWILLING için bu “malzemeler” bizimle çalışan insanlardır. Üstelik en iyi sonuçları elde etmek için son derece özel "baharatlar" da ekleriz.

DEĞERLERİMİZ

SORUMLULUĞUMUZU YERİNE GETİRİYORUZ

Toplumda ve çevreye karşı sorumlu bir tutum sergiliyoruz. Sürdürülebilirlik hedefleri belirliyor, tedarikçiler dahil tüm şirketi bu hedeflere dahil ediyor ve uygulama sürecindeki ilerlemeleri şeffaf bir şekilde paylaşıyoruz.

ÇEŞİTLİLİĞİ SEVİYORUZ VE YAŞIYORUZ

Orta ölçekli bir şirketin avantajlarını uluslararası bir grubun avantajlarıyla birleştiriyoruz. Farklı kültürler ve yetenekler arasında saygılı işbirliği, şirket kültürümüzün temelini oluşturur. Çalışanlarımız, fikirler ve görüşler açısından çeşitliliğe değer veriyoruz. 

BAYANLIĞI İLE DAVRANIRIZ

İş dünyasında rekabet ederken adil davranırız. Müşterilerimiz, ortaklarımız ve çalışanlarımızla ilişkilerimizde nezaket ve dürüstlük, kimliğimizin temel bir parçasıdır. Hiçbir durumda, yasadışı veya etik olmayan iş uygulamalarıyla kendimize avantaj sağlamayız.

BİRBİRİMİZE GÜVENİYORUZ

Açık, güvene dayalı ve işbirliğine yönelik bir şirket kültürüne sahibiz ve insanların kişisel gelişimlerini desteklemenin doğru olduğuna inanıyoruz. Birbirimize güvenen, aynı hedef için çalışan ve birlikte çalışmaktan keyif alan güçlü bir ekibiz.

GİRİŞİMCİLİK RUHUNA DESTEK VERİYORUZ

Özerk bir şekilde çalışmak, fikirlerini ortaya koymak ve kendi becerilerini sürekli geliştirmek için özgürlük sunuyoruz. Yöneticilerimizi şirket içindeki girişimciler olarak görüyor ve tüm çalışanlarımıza girişimci bir bakış açısıyla düşünme ve şekillendirme fırsatı sunuyoruz. Şirketlerimizi ve fabrikalarımızı merkezi olmayan bir şekilde yönetiyoruz.

DEĞİŞİME CESARETLİİZ

Ürünlerimizi, iş modelimizi ve süreçlerimizi hem şirket içinde hem de müşterilerimiz ve ortaklarımızla olan ilişkilerimizde sürekli olarak geliştirmeye çalışıyoruz. Mevcut çözümleri sorgulamayı, alışılmadık şekilde düşünmeyi ve sürekli dönüşümü günlük görevimiz olarak görüyoruz.

ÇALIŞANLARIMIZ İÇİN AVANTAJLAR

İŞ-YAŞAM DENGESİNİ SAĞLIYORUZ


Aile ve iş hayatının uyumuna inanıyor ve bunun için çalışıyoruz. Çalışanlarımız çalışma saatlerini esnek bir şekilde düzenleyebiliyorlar. Solingen'deki şirketimize ait ve kapsayıcı TWINNY LAND kreşimizle de çalışanlarımıza destek oluyoruz. Böylece iş ve boş zaman dengesi konusunda üzerimize düşeni yapıyoruz.



TAKIM ÇALIŞMASINA İNANIYORUZ


Birlikte ZWILLING ailesiyiz. Bizde birçok farklı ülkeden, farklı köken ve kültürlerden gelen, bireysel yeteneklere sahip insanlar el ele çalışıyor. Her bir birey ZWILLING'i bir aile haline getiriyor. Uluslararası işbirliği, yurtdışında kalışlar ve yapıcı ve işbirliğine dayalı bir birlikte çalışma, kültürümüzün önemli bir parçasıdır.



GELİŞİMİ DESTEKLİYORUZ


Her zaman aktif bir yaklaşım izliyor ve çalışanlarımızı yeni görevler, zorluklar ve işyerinde bilgi alışverişi yoluyla kendi gelişimlerini ilerletmeye teşvik ediyoruz.



SAĞLIĞI DESTEKLİYORUZ


Çalışanlarımızın sağlığı bizim için çok önemlidir. Kapsamlı bir sağlık yönetimi sunuyoruz ve Solingen'deki genel merkezimizde bulunan şirket restoranında her gün çeşitlilik içeren, sağlıklı ve besleyici yemekler sunuyoruz. İş yerinde de iyi mutfağı yaşıyor ve seviyoruz.



BİZ TOPLULUĞU SEVİYORUZ VE YAŞIYORUZ


Şirketimizin büyüklüğüne rağmen, açık ve samimi bir atmosfer hakimdir. Başarılarımızı birlikte kutluyor ve iş sonrası etkinliklerin keyfini çıkarıyoruz. Bu etkinlikler, rahat ve samimi bir ortamda bir araya gelmemizi sağlıyor.