Samen Veranderen – Met Partners Wereldwijd

Nultolerantie in Praktijk

Wij kiezen bewust voor eerlijke arbeidsomstandigheden, overal waar we materialen, diensten en producten inkopen. Tijdens een geplande BSCI-audit bij een van onze partners ontdekten we dat een Thaise leverancier medewerkers uit Myanmar liet betalen voor verplichte werkdocumenten. De lokale wet laat dit toe, maar volgens de BSCI-gedragscode hoort dit niet. 

Deze medewerkers begonnen hun werk met schulden. ZWILLING greep meteen in en maakte duidelijk: deze aanpak past niet bij onze waarden of onze inzet voor mensenrechten.  

Inzicht Zet Verandering in Beweging

Samen met ons inkoopteam, DEMEYERE als hoofdklant en externe amfori BSCI-experts zetten we een helder verbetertraject in gang. Tijdens online gesprekken en bezoeken op locatie voerden we open gesprekken, stimuleerden we nieuwe inzichten en zetten we concrete acties in gang. 

De leverancier betaalde de ingehouden bedragen terug aan medewerkers, met steun van DEMEYERE. Voortaan neemt de leverancier alle rekruteringskosten op zich. Het HR-team volgde een amfori-training over verantwoord aanwerven en verwerkte deze aanpak in de bedrijfsrichtlijnen. Een heraudit bevestigde het resultaat van deze stappen. 

Dit verhaal toont hoe volharding, open dialoog en betrokkenheid leiden tot echte vooruitgang voor medewerkers – ook als de wet dit niet vraagt.  

ZWILLING Supplier Code of Conduct: De Basis voor Eerlijke Samenwerking

Wij bouwen samen aan een helder begrip van sociale, ethische en milieunormen in ons dagelijks werk. Daarom introduceerden we in 2023 de ZWILLING Supplier Code of Conduct voor de hele groep. 

Elke leverancier die met ZWILLING samenwerkt, belooft mensenrechten, ethische principes en milieuregels te respecteren. Eerlijke arbeidsomstandigheden staan centraal – zoals juiste werktijden, wettelijke lonen en een gezonde, veilige werkplek. 

Met het accepteren van de Supplier Code of Conduct stemmen ZWILLING-leveranciers in met aangekondigde en onaangekondigde audits en risicoanalyses. Zo volgen en verbeteren we waar nodig hoe sociale, milieu- en bestuursnormen worden nageleefd.  
Samen Veranderen: ZWILLING in het Internationale amfori BSCI Netwerk

Sinds 2024 maakt ZWILLING deel uit van de internationale amfori BSCI System Project Group – een team van amfori-experts en een twintigtal bedrijfsvertegenwoordigers. In dit netwerk werken we samen met branchegenoten aan de amfori BSCI-standaard en volgen we wereldwijde ontwikkelingen. 

Tijdens onze bijeenkomsten delen we ideeën, kennis en ervaringen. We zoeken samen naar nieuwe manieren om kwetsbare groepen te ondersteunen en mensenrechten en arbeidsomstandigheden overal te versterken. Onze actieve rol in deze groep helpt de standaard vorm te geven en in de praktijk te brengen.  

Milieumanagement bij ZWILLING: Voorbeeld voor het amfori BEPI-programma

Binnen het amfori BEPI-programma werd onze productiesite in Solingen gekozen als voorbeeld om leveranciers wereldwijd te tonen hoe milieumanagement dagelijks werkt. Een filmploeg kwam langs, sprak met ZWILLING-medewerkers en legde vast hoe wij milieunormen in de praktijk brengen. 

De aandacht ging naar acht thema’s van amfori BEPI: milieumanagementsystemen, energie- en broeikasgasemissies, watergebruik, afval, omgaan met gevaarlijke stoffen en chemicaliën, luchtemissies, milieuhinder en biodiversiteit. In de video’s tonen we hoe we deze onderwerpen aanpakken en geven we leveranciers praktische tips voor hun eigen milieuprestaties. 

Deze video’s staan op het amfori BEPI-platform. Zo kunnen leden en leveranciers wereldwijd zien hoe wij samen milieunormen in de toeleveringsketen versterken.