WIR SIND MEHR
Ein erfolgreiches Unternehmen hat viel gemeinsam mit einem tollen Rezept: Je besser die Zutaten, desto besser das Ergebnis. Im Falle
von ZWILLING sind diese "Zutaten" die Menschen, die mit uns arbeiten. Und für das beste Ergebnis fügen wir einige ganz besondere "Gewürze" hinzu.
UNSERE WERTE
Wir nehmen eine verantwortliche Position in der Gesellschaft und gegenüber der Umwelt ein. Wir setzen uns Nachhaltigkeitsziele, binden das gesamte Unternehmen inklusive der Lieferanten ein und kommunizieren transparent den Umsetzungsfortschritt.
Wir vereinen die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit denen einer internationalen Gruppe. Die respektvolle Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Kulturen und Talenten ist die Basis unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen Vielfalt in Bezug auf unsere Belegschaft, auf Meinungen und auf Ideen.
Wir sind fair im unternehmerischen Wettbewerb. Anstand und Ehrlichkeit im Umgang mit unseren Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeiter*innen sind ein grundlegender Bestandteil unserer Identität. Wir verschaffen uns in keiner Situation Vorteile durch ungesetzliche oder unethische Ausübung unserer Geschäfte.
Wir leben eine offene, vertrauensvolle und kooperative Unternehmenskultur und sind davon überzeugt, dass es richtig ist, Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Wir sind ein starkes Team, in dem man einander vertraut, am gleichen Strang zieht und Spaß an der Zusammenarbeit hat.
Wir bieten Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten, Ideen einzubringen und die eigenen Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln. Unsere Führungskräfte verstehen wir als Unternehmer*innen im Unternehmen und bieten allen Mitarbeiter*innen die Chance, unternehmerisch mitzudenken und mitzugestalten. Unsere Gesellschaften und Werke vor Ort führen wir dezentral.
Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Produkte, unseres Geschäftsmodells und unserer Prozesse intern wie auch in der Beziehung zu unseren Kund*innen und Partner*innen. Wir sehen es als tägliche Aufgabe, bisherige Lösungen zu hinterfragen, unkonventionell zu denken und uns ständig zu transformieren.
BENEFITS FÜR UNSERE MITARBEITER*INNEN
WIR SORGEN FÜR WORK-LIFE-BALANCE
Wir glauben an die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzten uns für diese ein. Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Mit unserer betriebseigenen und inklusiven Kindertagesstätte TWINNY LAND in Solingen unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen ebenfalls. So tragen wir unseren Teil zur Balance zwischen Freizeit und Arbeit bei.
WIR GLAUBEN AN TEAMWORK
Gemeinsam sind wir eine ZWILLING Familie. Bei uns arbeiten Menschen aus vielen verschiedenen Ländern, unterschiedlicher Herkunft und Kultur, mit individuellen Fähigkeiten Hand in Hand. Jede*r Einzelne macht ZWILLING zu einer Familie. Internationale Zusammenarbeit, Aufenthalte im Ausland sowie das konstruktive und kooperative Miteinander sind ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur.
WIR FÖRDERN ENTWICKLUNG
Wir verfolgen stets einen aktiven Ansatz und ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, durch neue Aufgaben, Herausforderungen und den Austausch am Arbeitsplatz ihre eigene Entwicklung voranzutreiben.
WIR UNTERSTÜTZEN DIE GESUNDHEIT
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten ein umfassendes Gesundheitsmanagement, sowie täglich eine abwechslungsreiche, gesunde und vollwertige Küche im betriebseigenen Restaurant, am Hauptsitz in Solingen. Wir leben und lieben die gute Küche auch am Arbeitsplatz.
WIR LIEBEN UND LEBEN GEMEINSCHAFT
Trotz der Größe unseres Unternehmens herrscht eine offene und familiäre Atmosphäre. Wir feiern gemeinsam Erfolge und genießen die After Work Veranstaltungen, welche Raum für ein ungezwungenes und lockeres Miteinander lassen.
