Verantwortung vor Ort: Initiativen für Mitarbeitende weltweit

ZWILLING bietet an den Standorten weltweit eine Vielzahl gesundheitsfördernder Maßnahmen an, darunter Vorsorgeuntersuchungen, Sehtests, Erste-Hilfe-Kurse oder Impfungen.

In den vergangenen Jahren haben wir die Angebote zur Gesundheitsförderung gezielt weiter ausgebaut und zunächst am Standort Solingen ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert. Der Schwerpunkt liegt auf den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Suchtprävention. Dazu haben wir spezielle Programme entwickelt – von der Ernährungsberatung über Koch- und Yogakurse bis zur Online-Rauchentwöhnung.

Präventiver Brandschutz bei ZWILLING in China: Der Produktions- und Logistikstandort im Shanghaier Bezirk Minhang wurde von der Feuerwehrbehörde der Stadt Shanghai als „Advanced Member 2024“ ausgezeichnet. Die Behörde würdigt damit Unternehmen, die beim vorbeugenden Brandschutz hohe Standards erfüllen – nur 23 Betriebe wurden in diesem Jahr stadtweit in diese Kategorie aufgenommen, jeweils einer pro Verwaltungsbezirk. Besonders bemerkenswert: Nur fünf der ausgezeichneten Unternehmen gehören zum produzierenden Gewerbe, der Großteil stammt aus dem staatlichen Sektor.

Für ZWILLING ist die Auszeichnung das Ergebnis langjähriger Investitionen in Sicherheit, Infrastruktur und Schulung. Laut den zuständigen Behörden überzeugte der Standort unter anderem durch technisch einwandfreie Brandschutzeinrichtungen. Bei sämtlichen Inspektionen der vergangenen Jahre wurden die Anlagen – darunter Feuerlöschpumpstation, Sprinkleranlage, Rauchmelder und Meldezentrale – durchweg als überdurchschnittlich bewertet. Darüber hinaus bescheinigten die Prüfer dem Unternehmen ein hohes Maß an Fachkenntnis im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben. Auch das Engagement des Managements sowie die gute Zusammenarbeit mit den lokalen Behörden wurden hervorgehoben. Der Award bestätigt den Anspruch von ZWILLING China, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden zu schaffen.

Ein wichtiger Schritt für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Seit dem Frühjahr 2025 können Mitarbeitende am Produktionsstandort im südindischen Swarnabhoomi eine Betriebskindertagesstätte nutzen. In der Vergangenheit kehrten gut ausgebildete, engagierte Mitarbeiterinnen nach der Heirat oder Geburt eines Kindes oft nicht an ihren Arbeitsplatz zurück – vor allem, weil es an Betreuungsangeboten fehlte. Genau hier setzt das neue Kita-Angebot an.

Die Betreuung übernehmen Fachkräfte, vermittelt über ein lokales Krankenhaus, mit dem ZWILLING Indien eine Kooperation unterhält. Zusätzlich steht in der medizinischen Abteilung des Werks jederzeit eine Krankenschwester zur Verfügung, um bei Bedarf zu unterstützen.

Mit dem Angebot schafft ZWILLING Indien neue Perspektiven für Frauen – und setzt ein Zeichen für gelebte Verantwortung in einem Umfeld, in dem Familienfreundlichkeit keine Selbstverständlichkeit ist.